Vollzeit | Remote
Senior Power Platform Entwickler (m/w/d)
Du bist die Person, die entscheidet, wie eine Anwendung aufgebaut ist: welches Datenmodell trägt, wer welche Daten und Dokumente sehen darf, was passiert, wenn eine Tabelle auf 200.000 Zeilen wächst. Dabei arbeitest Du sauber, dokumentierst nachvollziehbar und sorgst dafür, dass unsere Kunden eine Plattform bekommen, die auch in drei Jahren noch trägt?
Perfekt, dann suchen wir genau Dich.
Benefits
- Remote und On-Site
- TGC Jobrad
- Persönliche Einarbeitung
- Top moderner Arbeitsplatz
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub
Das bringst du mit
- Du hast zwei bis vier Jahre auf der Power Platform entwickelt — in produktiv genutzten Fachanwendungen, nicht in Machbarkeitsstudien.
- Canvas Apps beherrschst Du sicher: Formelsprache, wiederverwendbare Komponenten, Delegation und deren Grenzen.
- In Power Automate baust Du Cloud Flows, die Fehler abfangen und nach einer Störung wieder anlaufen.
- Du hast Azure SQL bereits als Datenquelle einer Power App genutzt und schreibst Deine Abfragen selbst. Normalisierung und Beziehungen sind Dir vertraut.
- In SharePoint Online kennst Du Bibliotheken, Metadaten und Berechtigungsvererbung, in Entra ID Sicherheitsgruppen und App-Registrierungen.
- Du arbeitest mit Solutions, getrennten Umgebungen für Entwicklung, Test und Produktion und versionierst über Git.
- Für Dich gehört KI als Sparringpartner in der Entwicklung selbstverständlich dazu.
- Du bist bereit, Dich stetig weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
- Du bist ein Teamplayer und steuerst Teamressourcen effektiv mit.
- Deutsch beherrschst Du auf Niveau C1. Du stimmst Dich fachlich mit Kalkulatoren, Bauleitern, Baukaufleuten und Juristen ab.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst eine digitale Projektplattform auf Basis von Microsoft 365 weiter — von der Ausschreibung über die Kalkulation bis zur Angebotslegung. Die Rolle ist nicht auf einen Kunden begrenzt.
- Du erweiterst das Datenmodell eigenständig: Statusmodelle, Historisierung, Normalisierung.
- Du entwirfst Berechtigungsmodelle über Daten, Dokumente und Prozessschritte hinweg.
- Du sorgst dafür, dass die Anwendung auch bei großen Datenmengen schnell bleibt: Du filterst serverseitig und legst Views und Stored Procedures vor die Tabellen.
- Du hinterfragst unklare Anforderungen und sagst, was fehlt, statt Dir eine Lösung zusammenzureimen. Die technische Entscheidung triffst Du.
- Du dokumentierst so, dass die IT-Abteilung des Kunden die Lösung selbst betreiben kann.
- Deine Architekturentscheidungen hältst Du schriftlich fest — auch die Alternativen, die Du verworfen hast.
- Innerhalb von sechs bis zwölf Monaten übernimmst Du die volle technische Verantwortung für die Plattform — begleitet von einem erfahrenen Lösungsarchitekten.
Kenntnisse, die von Vorteil sind
- Erfahrung mit Microsoft Fabric und Power BI
- Sicherer Umgang mit Microsoft Planner und Lists
- Entwicklung eigener Steuerelemente mit TypeScript (PCF)
- Erfahrung in der Bauwirtschaft
Genau Dein Ding? Dann lass uns sprechen!
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung via E-Mail! Bitte gib direkt an, wann Dein Wunsch-Eintrittstermin ist.
Über die TGC Gruppe
Die TGC gibt es seit 2003, und wir konzentrieren all unser Handeln auf eine Aufgabe: Wir digitalisieren Bauunternehmen erfolgreich. Nicht mit PowerPoints und Technologie-Buzzwords, sondern mit Lösungen, die auf der Baustelle ankommen. Bei Bauleitern, Polieren, Sekretärinnen und Geschäftsführern gleichermaßen. An drei Standorten arbeiten rund 50 Leute täglich daran, dass Digitalisierung im Bau kein Schlagwort bleibt, sondern im Arbeitsalltag funktioniert. Dafür wurden wir mehrfach ausgezeichnet. Aber viel wichtiger als jede Auszeichnung ist uns die Dankbarkeit begeisterter Kunden — denn wir liefern nicht einfach Projekte ab, sondern entlasten die Menschen der Baubranche. Dafür arbeiten wir.
Dein Ansprechpartner
Dein Ansprech-partner
*Der Begriff „Arbeitgeber“ wird unserer Meinung nach grundsätzlich falsch verwendet. Denn Du gibst uns Deine Arbeitskraft, Deine Kreativität und wir (Arbeit-) nehmen Sie, um unserer TGC-Projekte zu verwirklichen. Nein, das ist kein linguistisches Geplänkel, das ist uns wichtig. Wir begreifen uns als Team, mit verteilten Skills und Aufgaben, bei welchen alle Ihr Bestes geben. Und da Dein Potenzial des „Arbeitgebens“ bei diesem Gedankenspiel unser wichtigstes Gut darstellt, müssen wir für Deine nachhaltig erfüllende Arbeitsumgebung sorgen. So einfach ist es. Gezeichnet; Dein Arbeitnehmer.
Fairdammt guter Einstieg!
„Schnupper doch mal für 3 Monate in einem unbezahlten Praktikum rein“ ist eine von vielen Aussagen, die man bei uns niemals hören wird, denn wir sind Teil der Fair Company Initiative. Berufseinsteiger und Young Professionals erhalten bei uns eine faire und fördernde Arbeitsumgebungen.